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乐民机构2016年中总结会
作者:乐民社工 来源:bet356百科_bet356官_Bet356 奖金不能用于投注
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2016年8月4号,bet356百科_bet356官_Bet356 奖金不能用于投注全体同工在中山西社区综合服务中心举行全体同工年中总结大会,该会议主要目的在于乐民机构更好地开展各项工作,促进各部门充分的配合及协调,及时解决工作中的各项问题及困难,提升团队的工作效率

本次会议由乐民项目总监吴青云主持。会议前,由上半年新加入的同工首先向大家作一个简短的自我介绍,让同工间可以加深认识。接着,乐民副总干事吴惠玲第一个发言,向同工们介绍了本次总结会的主题主要是说明2016年上半年的绩效评估工作结果。对于乐民机构5年走过来的点点滴滴感到十分感慨;对于无论工作多辛苦多疲惫也坚持不懈的同工感到十分感动;对于机构未来的走向与发展感到信心十足;最后鼓励同工们与机构共同进步共同成长。紧跟着是乐民机构总干事苏旭旻为同工打打气,首先解释了工资发放问题,分析说明现今社工机构在东莞市的处境问题。而且苏总也提出了机构之后重点发展的亮点项目,详细说明该项目在广东省的发展前景与市场占有率等等方面,让同工们清晰了解机构,配合工作,审视自己的职业规划,共同发展,从而达到共赢的局面。

在两位干事发言完毕后,吴青云开始对本上半年的绩效考核做一个详细说明:考核的流程如何;哪些人、单位参与了哪部分;分数又是如何得出这大点每一方面都作出详细解答,务求令所有人清晰明白本次考核的整个操作方式,做到公平、公正、公开。之后对考核的结果作出分析:对资源整合情况、文书管理情况、与服务对象关系建立情况、服务推行情况、数据提交情况这几类情况表示表现得不错,对个别社综提出表扬,也对稍微做得不足的社综提出改进。关于考评准备、服务成效管理、服务研究、走出去、专业能力提升几方面工作需要努力改进,务必加强之。最后,青云对绩效考核工作作出了高度概括:考核工作可以用三个词来说明:反思、依据、了解。反思是针对考核期服务的梳理,总结;依据是希望判定同工在考核期做的好于不好(从某个层面来说),奖励有据,惩罚有依;了解是机构与同工之间更多的了解,一方面机构更进一步的了解同工日常的工作,另一方面同工也能了解机构想要的是什么,想要推进的事情是什么。

随着青云的总结后会议正式结束。



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